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보건복지 종사자 필수, KOHI 의무교육 수료증 발급 가이드 | 칼리지스

A Amy Kim · 교육혁신팀 발행
핵심요약

노인장기요양보험법에 따라 보건복지 종사자가 반드시 이수해야 하는 KOHI 의무교육의 대상·신청·학습·수료증 발급 전 과정을 정리해, 과태료·급여비 환수 없이 법정 요건을 충족하는 방법을 안내합니다.

건복지 분야에서 근무하시는 분들이라면 꼭 챙겨야 할 KOHI 의무교육.
올해부터 제도에 변화가 생기면서 헷갈리는 분들이 많아졌습니다.

오늘은 KOHI 의무교육이 왜 중요한지, 신청부터 수료증 발급까지 전 과정을 하나씩 정리해드리겠습니다.

📚 KOHI 의무교육, 왜 필수일까?

노인 인권 보장을 위한 KOHI 의무교육의 필요성을 설명하는 이미지

노인 돌봄 현장에서 가장 중요한 건 ‘인권’입니다.
이 가치를 보장하기 위해 법으로 지정된 교육이 바로 KOHI 의무교육이에요.

  • KOHI(한국보건복지인재원) 은 국가가 직접 운영하는 교육기관

  • 노인장기요양보험법에 따라 반드시 이수해야 하는 법정교육

  • 단순한 자격 유지 절차가 아니라 인권 감수성과 서비스 질을 높이는 과정

미이수 시 과태료·급여비 환수 등 행정처분과 2025년 4시간 단축을 안내하는 이미지

👉 미이수 시 과태료, 급여비 환수 등 행정처분이 뒤따르므로 반드시 이수해야 합니다.

또한, 2025년부터는 교육 시간이 6시간 → 4시간으로 줄어 학습 부담은 완화되었지만, 핵심 내용은 그대로 유지되고 있습니다.

🙆‍♀️ 누가 대상일까?

재가장기요양·방문요양 등 KOHI 의무교육 대상자를 정리한 이미지

많은 분들이 가장 헷갈려하는 부분이 바로 “내가 대상인지”인데요. 대상은 다음과 같습니다.

  • 재가장기요양기관 설치·운영자

  • 방문요양·방문목욕·방문간호 종사자

  • 주야간보호·단기보호 기관 종사자

  • 요양보호사 및 관련 보건복지 종사자

즉, 노인 돌봄 관련 업무에 직접 참여하는 모든 분들이 KOHI 의무교육을 이수해야 합니다.

🖱️ 신청부터 학습까지 3단계

KOHI 의무교육 회원가입·교육 신청·학습 시작 3단계 안내 이미지

수강 절차는 어렵지 않습니다. 세 단계만 따라가면 돼요.

  1. 1 회원가입 — KOHI 홈페이지 접속 후 회원가입. 개인·공무원·공무직 중 본인 상황에 맞는 유형을 선택하세요. 가입 후에는 수정이 불가하니 주의해야 합니다.
  2. 2 교육 신청 — 상단 메뉴에서 과정 검색 후 ‘노인인권교육’을 선택해 온라인(사이버) 교육 과정으로 신청합니다.
  3. 3 학습 시작 — 마이페이지의 학습현황에서 학습하기 버튼을 클릭합니다. PC와 모바일(크롬 브라우저) 모두 수강 가능하며, 학습기간은 21일입니다. 전 차시 이수와 평가 통과 시 수료할 수 있습니다.

📜 수료증 발급, 이렇게 하세요

KOHI 마이페이지에서 수료증을 출력·발급하는 방법 안내 이미지

수료 후에는 반드시 수료증을 발급·보관해야 합니다.
이 서류는 기관 평가나 지도 점검 시 제출 필수 자료입니다.

  • KOHI 로그인 → 마이페이지 → 수료증 출력

  • 연도·과정명 확인 후 발급

  • 출력 및 전자파일 형태로 이중 보관 추천

👉 분실 시 재발급 요청이 잦으니, 전자파일로 미리 챙겨두는 것이 안전합니다.

✅ KOHI 의무교육, 잊지말고 챙기세요!

노인 돌봄 서비스 질을 높이는 KOHI 의무교육을 강조하는 마무리 이미지

KOHI 의무교육은 단순한 행정 절차가 아니라, 노인 돌봄 서비스의 질을 높이고 종사자의 전문성을 강화하는 핵심 과정입니다.

아직 신청하지 않으셨다면, 지금 바로 KOHI 홈페이지에서 등록하세요.
그리고 수료증은 반드시 챙겨두셔야 합니다.

칼리지스는 KOHI 의무교육 같은 법정교육뿐만 아니라, 전문성 향상을 위한 민간자격증 과정까지 한눈에 관리할 수 있는 플랫폼입니다.

👉 배움과 성장을 연결하는 플랫폼, 칼리지스
여러분의 든든한 교육 파트너가 되어드리겠습니다.

자주 묻는 질문

보건복지 종사자의 직무 역량과 법정 요건을 충족하기 위해 필요합니다. 직종·기관에 따라 이수 시간이 정해져 있습니다.
이수 내역을 데이터로 남겨야 갱신·증빙에 활용하기 쉽습니다. 다수 종사자의 이수 현황을 한곳에서 관리하는 것이 효율적입니다.
디지털배지로 발급하면 발급·검증을 자동화할 수 있습니다. 기관 단위로 이수 데이터를 집계해 보고에 활용할 수 있습니다.

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A
Amy Kim
교육혁신팀
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